• 第九章在太阳集团娱乐所有网站

    在美国的任何人都不得, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺福利, 或在任何接受联邦财政援助的项目或活动中遭受歧视.

    太阳集团娱乐所有网站的政策是在教育项目中保持一个不受性别歧视的学习和工作环境, 活动, 以及地区提供的职业机会. 《太阳集团娱乐所有网站》的规定不仅涉及到学生的教育机会和免受骚扰, 而且对雇员的就业机会和免受骚扰也很重要, 以及与特区有业务往来的个人.

    任何校区员工通过性行为或性交流骚扰其他员工或学生都是违法的. 学生通过性行为或性交流骚扰其他学生也违反了这一政策. 违反此政策的人不是一个地区的员工或学生骚扰的工作人员或学生区通过行为或性的评论,而这些员工从事工作的性能等地区或在地区监督下学生.  性骚扰包括性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪, 基于性别的非法歧视.

    任何声称受到地区雇员性骚扰的人, 学生, 或志愿者可以直接向建筑负责人或地区第IX章合规协调员投诉.  当任何地区利益相关人报告性骚扰通知时,地区有责任作出回应. 如果调查证实性骚扰/歧视的指控, 将采取与违反行为的严重程度相适应的纪律处分.  如有需要,将向投诉方提供支持性措施.  作为一个地区, 太阳集团娱乐网址必须为第九条诉讼的双方提供平等的上诉权利.

     

    地区第九条合规协调员

    Cameron Poole,首席股权和包容性官

    太阳集团娱乐所有网站

    马克·吐温圈

    太阳集团娱乐所有网站,密苏里州63105

    (314) 854-6018

    cameronpoole@justinbaisden.com